德庆县：就业推荐官迈入服务“2.0时代”，就业服务开启新篇章

8月19至22日，德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，官迈来自县、入服镇、服务村三级的开启279名就业推荐官完成集中“充电”。这场培训不仅是德庆代业对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，县业新篇实现了就业服务“最后一公里”的推荐全面贯通，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的官迈新篇章。

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，我觉得自己像个‘传声筒’，服务机械传达政策与岗位信息。开启但经过此次培训，德庆代业我深刻意识到这份工作背后承载的意义，感觉使命在肩。”参训的就业推荐官梁先生感慨道。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，在“就业服务不仅是业务，更是民生责任”这一认知上达成高度一致，为就业服务升级打下了坚实的思想基础。

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，能力提升成为关键。培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，从服务精度、联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。课程聚焦“精准化”，让大家掌握“一人一策”的服务方法，比如：针对返乡农民工，如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，怎样开展“1131”服务，联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，同步对接岗位与技能培训资源。“以前给村民推岗位，十有八九‘不对口’，现在学会了先问需求、再找岗位，同步推荐报名技能培训班，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，更深层次地融入德庆县“县统筹、镇中转、村触达”的三级就业服务体系。通过“大数据+铁脚板”，线上通过“德庆招聘”微信小程序、“零工市场”平台，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，通过“三送一访”（送政策、送岗位、送培训、访需求），构建全方位、全周期、全覆盖的就业服务新生态，推动就业服务提质增效。如今，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、接受职业指导、参与技能培训，顺利实现“家门口就业”。这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，也为乡村振兴注入了强大的人才动力。

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，经过培训的就业推荐官，服务理念更先进、服务方式更精准、服务范围更广泛，真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。接下来，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、更实的举措，织密就业服务网，让群众就业更省心、企业用工更安心，为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

(责任编辑：知识)